Le Urgenze ‘Vere’ dell’Italia

di Giangiuseppe Gattuso - Sembra che i problemi di questo nostro Paese siano condensati nella necessità delle ormai famose riforme costituzionali.
Che il Parlamento meno legittimato della storia, con una buona dose di superficialità e presunzione, si appresta a fare. Modificando, con un accordo extraparlamentare a due, e fortemente, quella Carta costituzionale approvata dall’Assemblea Costituente, appositamente eletta nel 1946. Redatta dalla Commissione ristretta di 75 membri, tra le migliori intelligenze di quel tempo, che lavorarono intensamente per circa due anni e mezzo.
Riforme, senza le quali, viene ripetuto quotidianamente, non c’è speranza di salvezza, e che, se non approvate presto e senza indugio, il giovane neo Presidente del Consiglio ‘minaccia’ il ritiro dalla politica. Un atteggiamento e un’intransigenza politica che suscita perplessità.

Nello steso tempo, però, le difficoltà dei cittadini italiani continuano ad aumentare. Le disuguaglianze hanno assunto proporzioni gigantesche e la povertà stride ogni giorno di più. I freddi dati statistici non lasciano dubbi. Viviamo una lunga stagione di crisi, di depressione economica, di una condizione sociale di stenti per milioni di giovani, di donne, di famiglie, di anziani. Insomma, di tanta, troppa gente che ha, invece, il diritto di vivere un’esistenza dignitosa.

Ecco quindi il problema dei problemi. La questione per la quale il governo e la Politica hanno il dovere di decidere e porre rimedio. Ristabilire condizioni di vivibilità per tutti, mediante meccanismi chiari e certi di ridistribuzione delle risorse economiche per creare nuove occasioni di lavoro vero. Quella ricchezza enorme posseduta da una minoranza del Paese che grida vendetta. Si tratta di stabilire e attuare provvedimenti emergenziali, per iniziare a porre limiti ai compensi, agli stipendi di manager e dirigenti pubblici, così come alle pensioni. Superando dubbi e titubanze, modificando quelle norme atte a garantire sempre chi ha di più, e tirate in ballo al momento giusto a garanzia dei privilegi che si celano dietro i cosiddetti ‘diritti acquisiti’.

Lo scandalo dei compensi, prebende, stipendi esagerati, delle vergognose differenze di trattamento retributivo per mansioni e responsabilità analoghe, così come per le pensioni, è una questione vecchia, ben conosciuta e mai risolta.

Se ne parlava già nel 1972 in ‘La giungla retributiva’, di Ermanno Gorrieri, e nel 1976 ne ‘Il labirinto delle pensioni’, di Onorato Castellino. Due testi fondamentali per lo studio dei fenomeni retributivi e di disuguaglianza sociale, delle incongruenze e delle sperequazioni degli stipendi pubblici e delle pensioni, regolati da leggi complicate e contradditorie che hanno generato le enormità degli anni seguenti, fino ad oggi.

In una recente ricerca di Roberto Perotti, (coordinatore della segreteria di Matteo Renzi per la spesa pubblica), pubblicata su ‘lavoce.info’, vengono comparate alcune retribuzioni della pubblica amministrazione italiana e del Regno Unito. Dal confronto emerge la rilevante differenza degli stipendi italiani, relativamente alle categorie dirigenziali, molto più elevati di quelli britannici. Mentre si rileva, invece, una differenza inversa per le retribuzioni delle fasce basse e intermedie. In buona sostanza in Italia, ma non è una novità, i salari della classe media e operaia sono vergognosamente bassi. Praticamente, nel corso degli anni passati, c’è stato un tacito e connivente accordo tra la politica e il sindacato che ha determinato disuguaglianze e sacche di privilegi di cui nemmeno si conosce la reale entità. Altro spinoso e vergognoso problema riguarda le cosiddette ‘pensioni d’oro’. Un fenomeno nostrano che ha radici lontane e profonde.

Per intervenire concretamente, quindi, c’è bisogno di prendere coscienza, una volta per tutte, del momento grave che sta attraversando l’Italia e i suoi cittadini. Fissare un periodo emergenziale di 3 - 5 anni, durante il quale, per esempio, e per cominciare, dare concretezza all’idea di quell’imprenditore illuminato che fu Adriano Olivetti: dieci volte il salario minimo dei suoi dipendenti per determinare l'ammontare del compenso per i dirigenti di più alta fascia. E per le ‘pensioni d’oro’, invece, stabilire un tetto massimo di cinquemila 5.000 euro netti mensili. Le somme oltre tale cifra andrebbero destinate all’incremento delle pensioni minime, anch’esse vergognose, oltre che indegne.

Insomma, la struttura remunerativa italiana, così com’è non regge ed è profondamente ingiusta. Non ci può essere ‘revisione della spesa’ che tenga. E qualsiasi meccanismo pensato per ridurre la tassazione e il cuneo fiscale del costo del lavoro deve prima passare per questi interventi. È stato calcolato che riducendo del 20% gli stipendi dei dirigenti apicali e del 15 percento degli altri dirigenti, e tagliando gli stipendi dei manager pubblici e semi-pubblici, si potrebbero risparmiare da 800 milioni e 1 miliardo all’anno. E, afferma Roberto Perotti, senza licenziare né mettere sul lastrico nessuno.

Per far tutto questo non c’è bisogno di attendere le salvifiche riforme istituzionali. Non c’è bisogno di abolire il Senato e nemmeno di riformare il titolo V della Costituzione. No, caro Presidente Renzi non è affatto necessario. La fretta e la forza di cui dispone vanno immediatamente indirizzate per risolvere le vere urgenze che affliggono milioni di cittadini, mettendo così le forze politiche di fronte alle loro responsabilità. Su questi temi i cittadini potranno decidere sulla bontà della sua azione di governo. Tutto il resto è pura demagogia e ‘furbi’ spot elettorali che non servono all’Italia.

Giangiuseppe Gattuso
31 marzo 2014

P.S. Su PoliticaPrima abbiamo già parlato di questi temi 

1) Pensioni d’oro. Vergogna intollerabile

2) Pensioni d'oro e pensioni che verranno

3) Privilegi e uomini di Stato. Donato Menichella

4) Equità, povertà e stipendi d’oro

5) La regola morale di Adriano Olivetti

6)Una rivoluzione: un tetto massimo alle pensioni!